Pengaruh Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Indopack Mandiri Sukses
DOI:
https://doi.org/10.65310/mdet9p60Keywords:
Self-Efficacy, Job Satisfaction, Non-Physical Work Environment, Employee Performance, Organizational Behavior.Abstract
This study examines the influence of self-efficacy, job satisfaction, and non-physical work environment on employee performance at PT Indopack Mandiri Sukses using a quantitative explanatory approach. The research adopts a census sampling technique involving 57 employees, with data collected through structured questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The findings indicate that self-efficacy has a positive and significant effect on employee performance by enhancing individual confidence in task completion. Job satisfaction also demonstrates a significant contribution by reflecting employees’ positive emotional evaluation toward their work, which supports consistent performance outcomes. Furthermore, the non-physical work environment emerges as the most dominant factor influencing performance, particularly through interpersonal relationships, effective communication, and organizational support. These results highlight the importance of integrating psychological and organizational environm.
Downloads
References
Abidin, A. Z., & Sopandi, A. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Swakarsa Wira Mandiri Gunungsindur Bogor. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 8(2), 698-706. https://doi.org/10.37481/sjr.v8i2.1156
Al Mukmin, S., & Susanti, F. (2025). Pengaruh Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rider Pickup Pada Pt Andiarta Muzizat (Ninja Xpress) Di Wilayah Tangerang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(10), 587-598. https://doi.org/10.61722/jiem.v3i10.6891
Athori, A. A. R., & Irfani, A. (2025, August). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Moshi Utama Teknik Bandung. In Bandung Conference Series: Business and Management (Vol. 5, No. 2, pp. 1757-1766). https://doi.org/10.29313/bcsbm.v5i2.21407
Barus, K. Y., & Novandalina, A. (2025). Efikasi Diri dan Keterlibatan dalam Mendorong Kinerja Karyawan. Solusi, 23(2), 221-240. https://doi.org/10.26623/slsi.v23i2.11890
Basri, M., & Arsal, R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kirnerja Karyawan Pt. Antam (Persero) Tbk. Unit Bisnis Pertambangan Nikel (UBPN) Kolaka. Journal Publicuho, 7(3), 1352-1362. https://doi.org/10.35817/publicuho.v7i3.502
Battu, A. S., & Susanto, A. H. (2022). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan Magang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 2(3), 61–77. https://doi.org/10.55606/jurimbik.v2i3.255
Fauziyyah, K., & Rohyani, I. (2022). Pengaruh self efficacy, lingkungan kerja non fisik, dan work discipline terhadap kinerja karyawan pada PT Semestanustra Distrindo Depo Kebumen. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 4(3), 330-343. https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i3.112
Hasmin, F., & Nasriani, I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Mamuju. BJRM (Bongaya Journal of Research in Management), 7(2), 152-160. https://doi.org/10.37888/bjrm.v7i2.685
Jasim, T. Y., & Firdausy, C. M. (2025). Pengaruh efikasi diri dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan dengan mediasi keterikatan karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 9(1), 83-94. https://doi.org/10.24912/jmbk.v9i1.33837
Kiftiyah, I., & Al Banin, Q. (2023). Pengaruh Self Efficacy Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis), 2(4), 327-343. https://doi.org/10.24034/jimbis.v2i1.6131
Kiranda, J., Kumbara, V. B., & Charly, C. O. (2025). Pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja pada PT. Haleyora Power Region 4 Sumatera Barat. Jurnal Riset Manajemen, 3(1), 404-415. https://doi.org/10.54066/jurma.v3i1.3068
Malau, D. M. M., Ramli, R., Dewi, N. P., & Yanti, S. (2025). Pengaruh efikasi diri, lingkungan kerja, dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja inovatif melalui organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening pada pegawai kantor kejaksaan Negeri Batam. JRTI (Jurnal Riset Tindakan Indonesia), 10(1), 133-140. https://doi.org/10.29210/30036143000
Marbun, H. S., & Jufrizen, J. (2022). Peran mediasi kepuasan kerja pada pengaruh dukungan organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 262-278. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.617
Ma'rifah, N., Darmawan, A., Widyaningtyas, D., & Kharismansyah, A. Y. (2026). Pengaruh Loyalitas Karyawan, Disiplin Kerja, Motivasi Intrinsik dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 9(1), 681-697. https://doi.org/10.57178/paradoks.v9i1.2156
Nelson, N., Astuti, H. W., & Widodo, R. (2024). Pengaruh Kecerdasan Adversitas dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Bank Bri Cabang Tanjung Karang Pusat. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 10(2), 247-255. https://doi.org/10.24967/jims.v10i2.3845
Safinska, S. P., Sumartik, S., & Febriansah, R. E. (2024). Pengaruh Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Maswindo Bumi Mas Cabang Tulangan. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(5), 1456–1480. https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.11710
Samudi, S. (2022). Pengaruh Locus Of Control, Self Esteem Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Kementerian Agama Lebak Banten. Aksioma Ad Diniyah: The Indonesian Journal Of Islamic Studies, 10(2). https://doi.org/10.55171/jad.v10i2.746
Sasti, K. I., Rismansyah, R., & Oktariansyah, O. (2023). Pengaruh Efikasi Diri dan Penyesuaian Diri Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Karya Mandiri Propertindo Utama. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 20(3), 485-496. https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i3.13444
Sennang, P. R., & Ikbal, M. (2025). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pegawai pada Puskesmas Rappang Kecamatan Panca Rijang. JANE (Jurnal Administrasi Negara), 17(1), 133-144. https://doi.org/10.24198/jane.v17i1.65155
Sepyenita, S., Ngaliman, N., & Faizah, A. (2024). Efikasi diri sebagai mediator antara insentif, lingkungan kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja Tenaga Kesehatan Program Nusantara Sehat di Provinsi Kepulauan Riau. Journal of Management and Digital Business, 4(3), 713-732. https://doi.org/10.53088/jmdb.v4i3.1199
Sopian, S. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada rumah sakit di Jakarta. Jurnal Minfo Polgan, 12(2), 2793-2798. https://doi.org/10.33395/jmp.v12i2.13392
Veronica, A., Abas, M., Hidayah, N., Sabtohadi, D., Marlina, H., & Mulyani, W. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif. Get Press. globaleksekutifteknologi.co.id
Wahid, A., Mochklas, M., & Maretasari, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan CV. Pesona Sakti Bangkalan. Improvement: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(2), 170-184. https://doi.org/10.30651/imp.v3i2.22550
Wahyudi, Z., & Ruminta, D. (2025). Pengaruh Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT Clipan Finance Indonesia, Tbk. Jurnal Manajemen dan Administrasi Antartika, 2(1), 23-33. https://doi.org/10.70052/juma.v2i1.532
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Inna Nisawati Mardiani, Sinta Eka Sari (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
