Pengaruh Digitalisasi SDM terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Era Transformasi Digital
DOI:
https://doi.org/10.65310/p4s62829Keywords:
Digitalization, Human, Resources, Satisfaction, Transformation.Abstract
This empirical study examines the influence of human resources digitalization on employee job satisfaction within the modern corporate environment. Utilizing an explanatory quantitative approach with structural equation modeling on one hundred respondents, the research evaluates key dimensions including system usability, technological effectiveness, access speed, and adaptability. The findings indicate that digital management systems significantly reduce administrative burdens and enhance operational efficiency, which directly improves employee motivation and workplace comfort. Ultimately, strategic investments in advanced technology combined with inclusive managerial policies provide a robust foundation for maintaining competitive advantage and stabilizing employee satisfaction.
Downloads
References
Daulay, A. H., Dany, B. E., Ekawati, Y. A., & Sinuraya, M. A. (2025). Transformasi Digital dalam Manajemen SDM UMKM Medan Untuk Efisiensi dan Keberlanjutan Bisnis. RESPINARIA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 110-120. https://doi.org/10.66785/respinaria.v2i1.138
Dwijayanthi, A. O., Rusmayanthi, K. I. R. K. I., Ayu, M. A. D. G. M., Geriadi, D., Suryawan, T. G. A. W. K., & Kesuma, T. T. G. A. W. (2026). Pengaruh Pelatihan & Pelayanan Transformasi Digital Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pada PT Bank Pembangunan Daerah Bali Kantor Cabang Renon Denpasar. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 9(1), 1-12. https://doi.org/10.47532/satyagraha.v9i1.157
Faidz, N., & Kuswinarmo, M. (2024). Pengembangan SDM di era digital: Transformasi dan adaptasi kompetensi. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11). https://doi.org/10.62281/v2i11.904
Handayani, A., Wati, F., Siahaan, K. S. A., Handani, T., Manalu, R. B., & Pratama, L. S. (2025). Transformasi Digital dan Implikasinya Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia: Dalam Literature Review. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 9(3), 1162-1174. https://doi.org/10.52362/jisamar.v9i3.1980
Iriani, N., Putera, W., Hidayah, R., & Agusniati, A. (2024). Pengaruh Digitasi, Digitalisasi, Transformasi Digital dan Era Digital Terhadap Peningkatan Mutu SDM Pada PT Suraco Jaya Abadi Motor. Movere Journal, 6(1), 47-60. https://doi.org/10.53654/mv.v6i1.423
Ishak, R. P., Budi, A., Anang Setiawan, S. M., Sabar, M. P., Lastari, A. W., SE, M., ... & Isnaini, M. P. (2025). Transformasi manajemen sumber daya manusia: Menyongsong era kinerja hybrid dan digital. PT. Nawala Gama Education.
Kirana, A. Y., Saifudin, M., Mukhlisin, M. M., Fatmawati, N., & Ansori, M. I. (2023). Transformasi digital terhadap sumber daya manusia sebagai upaya meningkatkan kapabilitas perusahaan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(4), 19-36. https://doi.org/10.30640/digital.v2i4.1707
Kurniawan, A. W. (2025). Analisis Dampak Transformasi Digital Terhadap Peran Sumber Daya Manusia Di Koperasi Mahasiswa Unm. Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi (JIMBE), 3(3), 111-120. https://doi.org/10.59971/jimbe.v3i3.795
Laskar, E. E. P., & Frianto, A. (2025). Menguak dampak digitalisasi: kinerja karyawan dan kepuasan kerja di PT Millenium Pharmacon International Tbk. Jurnal Ilmu Manajemen, 13(4), 974-986. https://doi.org/10.26740/jim.v13n4.p974-986
Nabighah, D. A., Pramudyta, M. B. I., & Sijabat, R. (2025). Strategi Perusahaan dan Transformasi SDM dalam Menghadapi Perubahan Lingkungan Digital. Jurnal Media Akademik (JMA), 3(12). https://doi.org/10.62281/jdg5r535
Nugroho, W., & Tambunan, L. A. (2025). Transformasi Digital dan Dampaknya terhadap Kompetensi Sumber Daya Manusia di Era Industri 5.0. Jurnal Ilmiah Global Education, 6(3), 1959-1974. https://doi.org/10.55681/jige.v6i3.4172
Palapa, G. C. I. N., & Saragih, S. (2026). Peran kesiapan digital, work-life balance, dan stres kerja dalam kepuasan kerja karyawan era digital. Journal of Management and Digital Business, 6(1), 359-379. https://doi.org/10.53088/jmdb.v6i1.2759
Putri, A. S. S., Qomariyah, S. P., & Sari, R. M. (2026). Transformasi Digital dan Manajemen SDM di Masa Depan Kerja: Tinjauan Sistematis terhadap Inklusivitas dan Keberlanjutan. MASMAN Master Manajemen, 4(2), 66-77. https://doi.org/10.59603/masman.v4i2.1341
Ritonga, A. E., Sinaga, K., & Saragi, S. (2023). Pengaruh transformasi digital terhadap pengembangan sumber daya manusia (SDM) di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kota Pematangsiantar. Publik Reform, 10(1), 35-49. https://doi.org/10.46576/jpr.v10i1.3453
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational behavior (16th ed.). Pearson Education.
Rusdhiyansyah, R. (2025). Era digitalisasi dan perubahan dinamika kerja pekerja pabrik: Implikasi terhadap kinerja dan kepuasan kerja. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital, Ekonomi Kreatif, Entrepreneur (JEBDEKER), 5(2), 283-290. https://doi.org/10.56456/jebdeker.v5i2.818
Sa’adah, L., Rahayu, N. A. A., Fatikaningrum, M., & Fathoni, M. S. (2026). Literatur Review Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Di Era Digital. Jurnal Ekonomi Akuntansi Manajemen Agribisnis, 4(1), 9-16. https://doi.org/10.58222/jurekma.v4i1.631
Sari, M. W., & Seplinda, M. (2024). Pengaruh Kemajuan Teknologi Dan Transformasi Digital Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pabrik Bubuk Kopi Matahari. Jurnal BANSI-Jurnal Bisnis Manajemen Akutansi, 4(2), 96-100. https://doi.org/10.58794/bns.v4i2.1329
Siregar, I. R. P. S. N., & Setiyaningsih, H. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja, Digitalisasi, Pengembangan Karyawan, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja di PT LKMAK. Jurnal Kajian Implementasi Pendidikan, 1-10. https://doi.org/10.64460/jkip.v1i4.103
Supardi, S., & Santoso, A. T. (2025). Implementasi Human Resource Information System (HRIS) dalam Meningkatkan Efisiensi Administrasi SDM PT Bio Farma Jawa Barat. JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan), 9(3), 1177-1186. https://doi.org/10.29408/jpek.v9i3.33055
Susanto, E., Yudanta, I. B. K. D., Suparsana, I. M., Ugiantara, M. B., Herawan, I. G. A. M. A., & Widana, I. G. (2024). Pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia dalam transformasi digital untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Syntax Idea, 6(2), 673-680. https://doi.org/10.46799/syntax-idea.v6i2.2971
Tsulistiawati, P., Gentari, E., & Aprilia, D. (2026). Pengaruh Transformasi Digital SDM dan Kompetensi Digital terhadap Kinerja dengan Agility Karyawan sebagai Variabel Intervening PT Jemla Ferry Merak Banten. Wawasan: Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 4(2), 513-522. https://doi.org/10.58192/wawasan.v4i2.4434
Wibowo, W., & Choiri, A. (2025). Transformasi Digital dalam Manajemen SDM: Tren, Tantangan, dan Prospek Masa Depan. Jurnal Maritim, 6(2), 75-90. https://doi.org/10.51742/ojsm.v6i2.1456
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 M. Tito Hidaya Akbar, Rifki Rifki, Maiza Fikri (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
